Herzlich willkommen
Der Fashionhandel bewegt sich auf einem sehr hohen Niveau. Allerdings steht er auch seit einiger Zeit unter starkem Druck.
Damit Sie sich als Einzelhändler in diesem komplexer werdenden Wettbewerb erfolgreich behaupten, empfiehlt der Handelsverband Textil / Schuhe / Lederwaren drei
BTE KompetenzPartner, die Ihnen bei den Themen Unternehmensberatung, Marketing und der Abschleusung von Warenüberhängen professionell zur Seite stehen.
Das enge Kompetenznetzwerk der BTE KompetenzPartner ist Ihr Vorteil, um Ihr Unternehmen ganzheitlich zu stärken und auf allen Ebenen individuell im Wettbewerb erfolgreich zu positionieren. Auf Wunsch arbeiten die Partner einzeln oder alle gemeinsam für Sie!
WEBINARE DER BTE-KOMPETENZPARTNER
Kostenfreies BTE-Webinar am 11. April über erfolgreiches Recruiting
Tool mit Erfolgs-Garantie von BTE-KompetenzPartner Hutter & Unger
Der Textil-, Schuh- und Lederwarenhandel sucht vor allem für den Verkauf händeringend Personal. Allerdings fällt es vielen Einzelhändlern schwer, neue Mitarbeiter zu finden. Unterstützung beim Recruiting erhalten interessierte Händler durch das „60-Sekunden-Bewerbungskonzept“ des BTE-KompetenzPartners Hutter & Unger.
Wie das bereits vielfach erfolgreich angewendete Recruiting-Tool funktioniert, zeigt das kostenfreie BTE-Webinar „Fehlendes Personal? Wie Sie mit dem 60-Sekungen-Bewerbungskonzept Ihr Problem lösen können“. Social-Recruiting-Experte Christoph Hutter erläutert am Donnerstag, 11. April, von 11 bis 12 Uhr, wie potenzielle Kandidaten über Social Media Ads erreicht und sinnvoll gefiltert werden sowie durch gezielte Filterfragen auf der Landingpage des Händlers die passenden Bewerber selektiert werden. Dabei werden sechs Aspekte vorgestellt, die den Recruiting-Ansatz von Hutter & Unger so erfolgreich machen:
- Zugang zum passiven Arbeitsmarkt – 45 Prozent der Arbeitnehmer sind latent mit ihrer Arbeitssituation unzufrieden. Über Social Media sind sie erreichbar.
- Zielgruppengerechte Ansprache – Gesucht wird in der Zielgruppe der „Wechselwilligen“. Diese sind in ihrer Freizeit erreichbar.
- Einfache und schnelle Bewerbung – in nur 60 Sekunden kann sich der Kandidat mobil bewerben. Die Hürde für die Bewerbung ist somit niedrig.
- Hohe Qualität – Durch gezielte Filterfragen auf einer Landingpage werden passende Bewerber herausgefiltert.
- Strikte Kostenkontrolle – Streuverluste werden minimiert. Durch ein festes Media-Budget sind die Kosten planbar.
- Messbares Reporting – Reporting der Klickzahlen und Impressions in Echtzeit garantieren eine kontinuierliche Optimierung der Kampagne.
Besonderer Clou: Hutter & Unger garantiert bei Einsatz des Recruiting Tool mindestens zehn Bewerber pro Stelle. Voraussetzung ist ein vorheriger kostenfreier Recruiting-Quick-Check (30 min) durch Social-Recruiting-Experte Christoph Hutter.
Hinweis: Interessenten können sich für das kostenlose Webinar anmelden unter www.hutter-unger.de/btewebinar.
Am 11. November fand das kostenfreie BTE-Webinar "Top Weihnachtsumsätze mit hochmotivierten Mitarbeitern | Wie Mitarbeiter Ihre Weihnachtsumsätze beflügeln!" mit Herrn Andreas Nemeth von Nemeth Training + Coaching statt.
Am 19. Oktober 2022 wurde das kostenfreie BTE-Webinar "Wie Engelhorn mit einem neuen h+p-Planungstool Zeit- und Kostenersparnisse realisiert" von Hachmeister + Partner durchgeführt.
Am 19. Juli 2022 fand das kostenfreies BTE-Webinar "Kreativitätstechniken erlernen - ein Einblick für Ideenfindung mit System" mit Andreas Unger von hutter & unger statt. Die Aufzeichnung des Webinars finden sie hier.
Am 31. Mai 2022 wurde das kostenfreie BTE-Webinar "Optimales Bestands- und Preismanagement mittels KI" von Hachmeister + Partner durchgeführt.
FASHION RETAIL: DIE ZUKUNFT ERFOLGREICH GESTALTEN
Der BTE hat zusammen mit seinen Kompetenzpartnern hachmeister+partner, Schuhe24/Outfits24 und Hutter & Unger einen Ausblick auf das Jahr 2020 gegeben und wichtige Trends analysiert.
Ausgewählte Themen und Statements finden Sie hier.
WIR MACHEN DEN HANDEL FIT
FÜR MORGEN MIT POS- UND E-COMMERCE!
